119997293625566
Sokat próbálkozol álláskereséssel?
Csak küldöd, küldöd az önéletrajzokat és semmi eredmény? Lehet, hogy az önéletrajzod nem jó, de lehet, hogy a cél nem pontos.
Tapasztalataim azt mutatják, hogy Magyarországon az álláskeresés egy főállású munka.
Gyere el hozzám, együtt megnézzük, mi az, amiben te vagy a legjobb, és melyik az az állás, amit téged keres.
Nem is tudod, pontosan milyen állást akarsz? Nézzük meg, mi az a munka, ami igazán hozzádvaló.
Vállalkozni akarsz, de nem vagy biztos benne, hogy ez a te utad? Gondolkozzunk közösen a lehetősségekről.
Miért hozzám fordulj?
Mint tapasztalt HR-es pontosan tudom, mit várnak a multik és a kisvállalkozások.
15 éves HR vezetői és kiválasztói tapasztalatom van, melyeket multiknál, mint az Unilever, Lufthansa és kisebb cégeknél, mint a Sagem Magyarország szereztem. Ez idő alatt több ezer önéletrajzot olvastam, és válogattam, és több száz állásinterjút bonyolítottam le.ismerem a döntéshozók valódi szempontjait, és azt is, hogyan születik meg egy „igen” vagy egy „nem” a háttérben.
Ez idő alatt több ezer önéletrajzot olvastam, és több száz állásinterjút vezettem — ismerem a döntéshozók valódi szempontjait, és azt is, hogyan születik meg egy „igen” vagy egy „nem” a háttérben.
A LinkedIn-profilom a világ első 1%-ába tartozik, így pontosan tudom, hogyan működik a platform, és mi alapján emel ki egy algoritmus vagy egy HR-es.
Több mint 10 éve segítem a karrierváltókat, és a saját módszertanom alapján dolgozom – amit ma már karrier-tanácsadóknak is tanítok.
Ez idő alatt százaknak segítettem új állást és új hivatást találni: egyetemistáknak, vezetőknek, könyvelőknek, sőt szerelőknek is. A széles tapasztalat azért fontos, mert minden életpálya mögött más történet, más erősségek és más út rejtőzik — és ezekhez a megfelelő stratégiát kell megtalálnunk.
Megosztom veled a belső titkokat, ami alapján a HR-esek választanak.
Több mint 10 éve segítem a karrierváltókat, és a saját módszertanom alapján dolgozom – amit ma már karrier-tanácsadóknak is tanítok.
Ez idő alatt százaknak segítettem új állást és új hivatást találni: egyetemistáknak, vezetőknek, könyvelőknek, sőt szerelőknek is. A széles tapasztalat azért fontos, mert minden életpálya mögött más történet, más erősségek és más út rejtőzik — és ezekhez a megfelelő stratégiát kell megtalálnunk.
Mi történik a tanácsadáson?
A közös munka végére:
– tisztán látod, milyen irányba érdemes indulnod,
– profi, működő önéletrajzod és erős LinkedIn-profilod lesz,
– magabiztosan szerepelsz az interjún,
– ismered a valóban hatékony, AI-val is támogatott álláskeresési lépéseket,
– és végig kapsz támogatást, hogy ne maradj egyedül a döntésekkel.
A cél egyszerű:
gyorsabban juss el az új állásodig, kevesebb bizonytalansággal és több magabiztossággal — úgy, hogy közben minden lépésnél ott vagyok melletted, és a szakmai tapasztalat + AI adja a legerősebb kombinációt.
Miért hozzám fordulj?
Mint tapasztalt HR-es pontosan tudom, mit várnak a multik és a kisvállalkozások.
15 éves HR vezetői és kiválasztói tapasztalatom van, melyeket multiknál, mint az Unilever, Lufthansa és kisebb cégeknél, mint a Sagem Magyarország szereztem. Ez idő alatt több ezer önéletrajzot olvastam, és válogattam, és több száz állásinterjút bonyolítottam le.ismerem a döntéshozók valódi szempontjait, és azt is, hogyan születik meg egy „igen” vagy egy „nem” a háttérben.
Ez idő alatt több ezer önéletrajzot olvastam, és több száz állásinterjút vezettem — ismerem a döntéshozók valódi szempontjait, és azt is, hogyan születik meg egy „igen” vagy egy „nem” a háttérben.
A LinkedIn-profilom a világ első 1%-ába tartozik, így pontosan tudom, hogyan működik a platform, és mi alapján emel ki egy algoritmus vagy egy HR-es.
Több mint 10 éve segítem a karrierváltókat, és a saját módszertanom alapján dolgozom – amit ma már karrier-tanácsadóknak is tanítok.
Ez idő alatt százaknak segítettem új állást és új hivatást találni: egyetemistáknak, vezetőknek, könyvelőknek, sőt szerelőknek is. A széles tapasztalat azért fontos, mert minden életpálya mögött más történet, más erősségek és más út rejtőzik — és ezekhez a megfelelő stratégiát kell megtalálnunk.
Megosztom veled a belső titkokat, ami alapján a HR-esek választanak.
Több mint 10 éve segítem a karrierváltókat, és a saját módszertanom alapján dolgozom – amit ma már karrier-tanácsadóknak is tanítok.
Ez idő alatt százaknak segítettem új állást és új hivatást találni: egyetemistáknak, vezetőknek, könyvelőknek, sőt szerelőknek is. A széles tapasztalat azért fontos, mert minden életpálya mögött más történet, más erősségek és más út rejtőzik — és ezekhez a megfelelő stratégiát kell megtalálnunk.
Jelenleg online dolgozom
MIT MONDTAK AKIK MÁR VOLTAK NÁLAM
„Eljött egy pont az életemben, amikor elegem lett. Elsősorban a munkámból, de egy idő után az életem más területeiből is. Klára egyszerre volt számomra kívülálló és beavatott. Kívülálló, mert egy kívülálló objektiviátásával segített a magam okozta útvesztőkből kikevekeredni, és beavatott, mert a szakmai hozzáértését és a szívét-lelkét is beleadta, hogy segítsen új állást találni. Minden találkozásunk feltöltött, felszabadított, igazi aha-élményt okozott! Kívánom mindenkinek, aki elakad, hogy ilyen segítséget találjon! „
Orsi
„Már régóta akartam írni neked, hogy megköszönjem az inspirációt, amelyet tőled kaptam. Azóta több online marketing tanfolyamot, és egy webdesign sulit is elvégeztem. Saját vállalkozást alapítottam, és már ügyfeleim is vannak. Érik a siker és a karrier váltás. „
Zoltán
„Klára egy tapasztalt, nagy tudású karrier-tanácsadó. Segített abban, hogy megtaláljam az erősségeimet és a hozzám illő állást.”
Sándor
„Mit csináljon az ember, ha össze akarja egyeztetni a marketinges karriert a hastáncos művészettel? Klára sokat segített abban, hogy elmúljon a bűntudatom és a szorongásom. Nagy figyelemmel hallgatott végig, arra koncentrálva, ami kibontakozik a mondottak alapján. A hatalmas szakmai tudása, rutinja és emberismerete alapján a jelenben reagál az én problémámra ahelyett, hogy be akarna skatulyázni valamilyen módszer alapján.”
Gyöngyi
A pontos részleteket elküldtem emailben.