Menü
Jellemző ránk magyarokra- mert ez nem feltétlenül igaz a nemzetközi munkaerőpiacon-, hogy csak akkor kezdünk új munka után nézni, amikor az előző munkahelyünknek így vagy úgy befellegzett. Lehet, hogy felszámolják a céget, megszűnik a pozíciónk, vagy éppen egyre kevésbé tudunk együttműködni a főnökünkkel, kollégánkkal.
A piackutatás nem a cégek előjoga. Bárki elvégezheti saját céljainak elérése érdekében kicsiben is. Elsőként nézz körül az ismeretségi körödben! Ki, milyen végzettséggel és milyen munkakörben dolgozik? Ne turkálj senkinek a zsebében és ne vidd túlzásba a kíváncsiskodást. De ha engedi a viszonyotok, kérdezz rá a nagyságrendekre a fizetést illetően.
Nézz meg minél több álláshirdetést! Ha találsz bennük bérajánlatot, akkor néhány nap, esetleg hét alatt rendelkezni fogsz saját statisztikával.
Sajnos itthon nagy divatja van a titkolózásnak. A pénzügyek tabunak számítanak és jellemző, hogy a cégek nem kötik kapásból az orrodra, mire számíthatsz. Inkább téged kérnek arra, hogy adj meg fizetési igényt. Ez persze nem véletlen. Az, hogy mennyit és hogyan kérsz, sokat elmond a személyiségedről, a jártasságodról és arról is, hogyan értékeled saját magadat.
Nagyon érdekes gyűjtést végzett az egyik online hírportál. Arra kérték az ország számos pontján élő olvasójukat, hogy adják meg, milyen munkakörben és mennyit keresnek nettóban. A válaszokból jött létre a nettó lottó tippsorozat, amelyben bárki megteheti tétjeit az egyes fizetéseket illetően. Érdemes rákeresned, meglepő információkra találhatsz.
Ma már bárhol azt olvashatod, hogy három- öt évente érdemes munkahelyet váltani. Én pedig azt javaslom, hogy évente-két évente menj állásinterjúra! Nem számít, akarsz-e váltani. Az a lényeg, hogy ne veszítsd el a magabiztosságodat és a rutinodat. Ráadásul az ilyen tét nélküli találkozók hozhatják el számodra nagy áttörést.
Egy nagyon kedves ismerősöm egyetemi tanár volt, aki az oktatás részeként olykor az álláskeresésről is tartott előadást. Mivel fontosnak tartotta, hogy a diákjait hiteles információkkal lássa el, néha beadta a jelentkezését egy- egy érdekes pozícióra. Így történt, hogy bár csak ismereteket akart szerezni, ellenállhatatlan ajánlatot kapott egy piacvezető cég igazgatói székére.
Ha egy fejvadász keres fel, akkor se add magad olcsón. Hallgasd meg az ajánlatát. Nyiss ajtót a lehetőségekre.
Természetesen rendkívül fontos, hogy akkor is magas minőségű, hiteles önéletrajzot küldj, ha nem elsődleges cél a pozícióváltás. Ha bizonytalan vagy a fizetési igényedet illetően, megteheted, hogy többféle bérigény- megjelöléssel küldöd el a jelentkezésedet a különféle helyekre. Illetve bevonhatod valamelyik munkaerőközvetítő cég munkatársát is. Ők látják a piacot és nemritkán nyíltan visszajeleznek, vagy válaszolnak a kérdéseidre.
Bár a nyaralás során jól jöhetnek a last minute ajánlatok, nem biztos, hogy a sietség jó tanácsadó a munkahelyváltásnál. Hagyj magadnak időt a megfelelő állás és cég megtalálására! Hiszen nemcsak a pénz számít, hanem az is, hogy szeresd, amit csinálsz és szeresd, ahol csinálod.
Ha szeretnél váltani, de nem tudod, hogyan csináld. Ha elbizonytalanodtál, vagy szeretnéd, ha egy avatott szem átfésülné a jelentkezésedet. Netán támogatásra szorulsz egy rendkívül fontos kiválasztási folyamat során: fordulj hozzám bizalommal! Egykori HR-esként és többszörös ’túlélőként’ várlak karriertanácsadásomra szeretettel.
A piackutatás nem a cégek előjoga. Bárki elvégezheti saját céljainak elérése érdekében kicsiben is. Elsőként nézz körül az ismeretségi körödben! Ki, milyen végzettséggel és milyen munkakörben dolgozik? Ne turkálj senkinek a zsebében és ne vidd túlzásba a kíváncsiskodást. De ha engedi a viszonyotok, kérdezz rá a nagyságrendekre a fizetést illetően.
Nézz meg minél több álláshirdetést! Ha találsz bennük bérajánlatot, akkor néhány nap, esetleg hét alatt rendelkezni fogsz saját statisztikával.
Sajnos itthon nagy divatja van a titkolózásnak. A pénzügyek tabunak számítanak és jellemző, hogy a cégek nem kötik kapásból az orrodra, mire számíthatsz. Inkább téged kérnek arra, hogy adj meg fizetési igényt. Ez persze nem véletlen. Az, hogy mennyit és hogyan kérsz, sokat elmond a személyiségedről, a jártasságodról és arról is, hogyan értékeled saját magadat.
Nagyon érdekes gyűjtést végzett az egyik online hírportál. Arra kérték az ország számos pontján élő olvasójukat, hogy adják meg, milyen munkakörben és mennyit keresnek nettóban. A válaszokból jött létre a nettó lottó tippsorozat, amelyben bárki megteheti tétjeit az egyes fizetéseket illetően. Érdemes rákeresned, meglepő információkra találhatsz.
Természetesen rendkívül fontos, hogy akkor is magas minőségű, hiteles önéletrajzot küldj, ha nem elsődleges cél a pozícióváltás. Ha bizonytalan vagy a fizetési igényedet illetően, megteheted, hogy többféle bérigény- megjelöléssel küldöd el a jelentkezésedet a különféle helyekre. Illetve bevonhatod valamelyik munkaerőközvetítő cég munkatársát is. Ők látják a piacot és nemritkán nyíltan visszajeleznek, vagy válaszolnak a kérdéseidre.
Bár a nyaralás során jól jöhetnek a last minute ajánlatok, nem biztos, hogy a sietség jó tanácsadó a munkahelyváltásnál. Hagyj magadnak időt a megfelelő állás és cég megtalálására! Hiszen nemcsak a pénz számít, hanem az is, hogy szeresd, amit csinálsz és szeresd, ahol csinálod.
Ha szeretnél váltani, de nem tudod, hogyan csináld. Ha elbizonytalanodtál, vagy szeretnéd, ha egy avatott szem átfésülné a jelentkezésedet. Netán támogatásra szorulsz egy rendkívül fontos kiválasztási folyamat során: fordulj hozzám bizalommal! Egykori HR-esként és többszörös ’túlélőként’ várlak karriertanácsadásomra szeretettel.
Ha tetszett a cikk, lájkold, vagy oszd meg.
Ha szívesen beszélgetnél hasonló helyzetben levő emberekkel, lépj be Facebook csoportomba.
