119997293625566
Nem rég olvastam egy cikket arról, hogy ma már nem számít az ismeretség, csak az online megjelenés számít.
A másik oldalon meg azt hallom, hogy jó állást úgysem lehet kapni, csak ajánlásra. Úgyis csak annak lehet sikere, akinek apja, bátyja, rokona van a jó helyeken.
Valljuk be, vannak olyan helyek, ahova nem egyszerű, sőt lehetetlen rokoni, baráti kapcsolatok nélkül bejutni.
De ha a piacon akarsz elhelyezkedni, már árnyaltabb a kép.
Ma már komoly kutatások foglalkoznak a hálózatokkal. A kutatások már nem az eddig használt kifejezéseket használják, hanem a szociális, akár informális kapcsolatokat kutatják.
Meglepő módon az derült ki, hogy legtöbbször nem a közvetlen ismerősökön keresztül jutnak el a sikerhez az emberek, hanem az ismerős ismerősén keresztül.
Nagyon sok nagyvállalatnál működik egy belső ajánlási rendszer. Komoly pénzeket kaphatnak a kollegák, ha jó és hosszabb távon beváló jelölteket hoznak.
Bármilyen furcsa, ez nem a szokásos protekció. Ha ajánlok valakit, akkor garanciát és felelősséget vállalok valakiért. Velem is előfordult, hogy nem ajánlottam ismerősömet egy állásra, mert tudtam, hogy nem odavaló, nem fogja túlélni a próbaidőt. Gondolj bele, milyen kínos helyzetbe kerülhet valaki, aki alkalmatlan jelöltet küld.
Az ajánlás nem arról szól, hogy rögtön felvesznek. Ugyanúgy végig kell járnod a kiválasztási folyamatot.
A hálózatok és ismeretségek használatához
Az első, hogy legyen egy olyan önéletrajzod, amit bárkinek oda tudsz adni. Ne akármilyen önéletrajzot adjál. Legyenek benne az eredményeid, és derüljön ki, hogy merre szeretnél haladni.
Sok olyan önéletrajzot látok, amiben ugyan benne van minden, mégsem tudom, valójában milyen munkahelyre vágyik a jelentkező. Érdemes néhány pontos célt kitűzni, és ahhoz igazítani az önéletrajzod.
A másik, ma már egyre fontosabb felület a Linkedin. Sajnos a legtöbb ember nem használja ki ezt a lehetőséget.
Nem elég, ha regisztrálsz. A Linkedinen rengeteg lehetőséged van bemutatni magadat. Kiemelheted a képességeidet. Kapcsolatokat teremthetsz távolabbi, szakmai ismerősökkel. Sok multinacionális vállalat, és a munkaközvetítők, fejvadászok is kutatnak a Linkedinen. Tedd lehetővé, hogy megtaláljanak.
Ha eljössz hozzám, a karrier-tanácsadáson megmutatom, hogyan használd