Menü
Mostanában még jobban felmerül a kérdés, hogy érdemes-e egyáltalán állást keresni. Össze tudod talán gyűjteni az indokokat, miért ne jelentkezz, miért ne próbálkozz.
Számomra is meglepő, de HR-es, és fejvadász ismerőseim teljes gőzzel dolgoznak, és keresnek embereket. Lehet, hogy messze nem annyit, mint a karantén elött, de pl. éppen tegnap osztott meg egy ismeresősön két irodavezetői állást.
Viszont most nem bújhatsz a nincs időm, és úgysem tudok elmenni interjúra érv mögé.
Ha új állást akarsz, akár azért, mert eleged van a régiből, akár azért, mert épp állás nélkül vagy, néhány alapelvvel tisztában kell lenned.
Tudnod kell, mit akarsz, hogyan érheted el a célodat, és hogyan lehetsz jobb a többi pályázónál.
Nincs egyetlen jó stratégia az állásvadászathoz. De az biztos, hogy könnyebben találsz állást, ha nincsenek irreális elvárásaid és elképzeléseid hogyan működik a másik oldal. Gyakran hallok teljesen irreális gondolatokat az ügyfeleimtől. Ilyenkor az eredmény gyakran a kudarc és az elkeseredettség. Könnyű elveszíteni a kitartásunkat és reményeinket, ha a valóság nagyon messze van az elvárásainktól.
Felejtsd el a tévhiteket, és koncentrálj arra, hogyan érheted el hogy eljuss a HR-esig, sőt a szakmai vezetőig, és megtaláld álmaid munkáját.
Lehet, hogy te tudod, hogy te vagy a tökéletes, de ez nem elég. Meg kell erről győznöd a másik felet is. Különösen nehéz dolgod van, amikor automatikus, online felületen kell magadat átverekedned, ahol kevés lehetőség van egyéniséged megmutatására.
Sok órát tölthetsz el, és kell is eltöltened az online jelentkezések kitöltésével, de ez nem elég.
Sokszor az önéletrajzodban sem szerepel minden releváns információ, minden siker, amivel bizonyíthatod alkalmasságod. Itt is elmondom, amit mindig, ne általánosságban beszélj a feladataidról, hanem konkrét példákat, eredményeket sorolj fel. Még az online felületen is van alkalmad ezeket megosztani, de különösen a csatolt önéletrajzban emelheted ki erősségeidet.
Egy ideális világban a jelentkező mindig kapna levelet, hogy megkapták jelentkezését, és mi a folytatás. Sajnos, ez ma nincs így. A vállalatok nagy része nem foglalkozik a válaszadással, legjobb esetben is csak egy automatikus válasz emailt küldenek. Sok esetben még interjú után is elfelejtenek visszajelezni.
Ennek sok oka lehet. Sok esetben valóban a figyelmetlenség, de előfordul, hogy a HR-es, munkaközvetítő cég sem kap visszajelzést. Előfordul, hogy menetközben rájönnek, nem is kell nekik új ember, vagy átalakul az egész cég. Ilyenkor lehet dühöngeni, meg is értem a haragod. De az indulataiddal csak saját magadat idegesíted fel, a nem válaszoló vezetőt nem érinti meg. Ezért jobban jársz, ha arra számítasz, hogy nem kapsz levelet, és inkább örülsz, ha mégis. Nem érdemes a saját energiádat rombolni a dühöddel.
Növelheti az esélyeidet, ha a megfelelő személynek juttatod el a pályázatodat, de a legjobban teszed, ha tovább csinálod a dolgod, és minden energiád az új állás megtalálására használod.
Az igazság az, hogy kitalálni nem tudja. Az igaz, hogy képes elolvasni az önéletrajzod, és elolvasni, amit bele írtál. Össze tudja hasonlítani a leírtakat az elvárt képességekkel. De amit nem írsz bele, azt nem tudja kitalálni. Nagyon sokszor találkoztam már azzal a mondattal, hogy nem írtam bele, de…, Ha nem írod bele, hogy találja ki?
Ezért fontos, hogy minden fontos dolgot írjál bele az önéletrajzodba, és minden fölösleges dolgot töröljél ki. Szabd az adott hirdetéshez az önéletrajzod mindig, és akkor van esélyed, hogy kitalálják, miért te vagy a legjobb.
Sajnos nem. Ha el akarod érni az álomállást, és nincs hozzá meg a minimális végzettséged, tapasztalatod, nem téged fognak választani.
Ez nem azt jelenti, hogy minden feltételnek meg kell felelned. De ha azt írják, tárgyalási szintű angol, és te nem tudsz folyékonyan beszélni, akkor nem állnak veled szóba.
Vannak olyan feltételek, amiket pl. törvény ír elő, (regisztrált mérlegképes könyvelő, gyógyszerész, stb.) vagy ami elengedhetetlen az állás betöltéséhez pl. az Excel függvények alapos ismerete. Ha ezekhez nem értesz, vagy nem tudod, akarod gyorsan megtanulni, ne jelentkezz.
De ha 5 év tapasztalatod van, és neked csak 3 van, bátran jelentkezz. Sok feltételt rugalmasan kezelnek, ezért te is kezelheted rugalmasan.
A pozitív gondolkodás nagyon fontos. Fontos, hogy legyenek álmaid vágyaid. De ha nem teszel érte semmit, vagy nem dolgozol rajta keményen, ez nem elég. Legyél ismert. Menj el szakmai találkozókra. Tanulj sokat. Ha e mellett álmodsz róla, akkor megalapozod, hogy megtörténjen. A szerencse akkor jön el hozzád, ha készen állsz rá.
Az álláskeresés kemény és gyakran fájdalmas folyamat. Felejtsd el ezt az 5 tévhitet, és akkor nagyobb sikerrel jársz, és kevesebb kudarc ér.
Ha szeretnél váltani, és végig gondolni most, hogy mi lesz a jövőd, most online tanácsadással várlak. Nagy szakértelemmel és 20 éves szakmai tapasztalattal várlak egyéni konzultációmra szeretettel.
Ha tetszett a cikk, lájkold, vagy oszd meg.
Ha szívesen beszélgetnél hasonló helyzetben levő emberekkel, lépj be Facebook csoportomba.
.
